北京市人民政府办公厅关于贯彻落实《军人抚恤优待条例》有关规定的通知
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北京市人民政府办公厅关于贯彻落实《军人抚恤优待条例》有关规定的通知
北京市人民政府办公厅
京政办发[2005]44号
北京市人民政府办公厅关于贯彻落实《军人抚恤优待条例》有关规定的通知
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：
为贯彻落实国务院、中央军委颁布的《军人抚恤优待条例》(国务院、中央军委第413号令)，切实保障国家对军人的抚恤优待，经市政府同意，现就现役义务兵、残疾军人乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具以及游览博物馆、名胜古迹享受优待等有关问题通知如下：
一、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》，中国人民解放军现役义务兵和中国人民武装警察部队现役义务兵凭士兵证，可免费乘坐北京公交集团公司、市地铁运营公司、北京巴士公司、八方达公司、百利宝公司、运通公司、畅达通公司的公共汽车、电车和轨道交通工具；可免费参观游览市及区县属博物馆、名胜古迹。残疾军人、现役义务兵可免费参观游览的市及区县属博物馆、名胜古迹名单由市民政局、市文物局会同市有关部门和单位向社会公布。今后如需调整，由发布单位自行发布。
二、对军人实行抚恤优待既是各级政府的责任，也是全社会的责任和义务。要在全市加大对双拥工作和《军人抚恤优待条例》的宣传力度，创造良好的社会氛围，共同关怀、尊重抚恤优待对象。各有关单位要从讲政治和关心支持国防建设大局的高度出发，认真落实好残疾军人、现役义务兵免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具及参观游览博物馆、名胜古迹的规定，制定和完善具体落实措施。各公共交通运输和市及区县属博物馆、名胜古迹等单位，要在醒目位置设置对残疾军人、现役义务兵实行优待的标志，并对职工进行拥军宣传教育，增强为军人、残疾军人服务的光荣感、责任感，为其提供热情周到、优质高效的服务。
三、对现役军人的其他有关优待规定本市将另行制定。
二〇〇五年九月五日
关于继续开展煤矿安全监察员监察实务培训工作的通知
国家安全生产监督管理总局
煤安监司办字〔2004〕21号
关于继续开展煤矿安全监察员监察实务培训工作的通知
各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：
为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和全国安全生产工作会议精神，切实加强煤矿安全监察队伍建设，在总结已举办两期的煤矿安全监察员监察实务培训班经验的基础上，国家局决定继续分区分片举办煤矿安全监察员监察实务培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
各级煤矿安全监察机构未参加过监察实务培训的煤矿安全监察员。
二、培训内容
以煤矿安全监察实务及事故调查处理为主。主要包括：
1.《行政许可法》、《安全生产许可证条例》以及新颁布的煤矿安全监察方面的法律法规；
2．煤矿安全监察及事故调查处理（典型事故案例剖析）；
3．煤矿安全监察执法文书应用；
4．煤矿安全监察新技术和新装备；
5．煤矿安全监察先进经验等。
三、培训时间及地点
从6月份开始共举办八期。每期培训两周，培训时间及地点分别是：
第三期时间：6月6日至6月18日
第四期时间：6月20日至7月2日
第三、四期培训地点：青岛
第五期时间：7月25日至8月6日
第六期时间：8月8日至8月20日
第五、六期培训地点：长春
第七期时间：8月29日至9月10日
第八期时间：9月12日至9月24日
第七、八期培训地点：长沙
第九期时间：10月10日至10月22日
第十期时间：10月24日至11月5日
第九、十期培训地点：重庆
上述各期培训时间的第一天为该期培训班报到日期。
四、具体要求
1．各单位要重视这项工作，按分配名额（详见附件1）安排煤矿安全监察人员参加培训，确保培训任务完成。以往曾参加过其它培训的人员请携带《煤矿安全监察员培训证书》报到。
2．请各单位将每期参加培训人员名单按附件2要求填写好回执，并于5月31日之前报送国家局人事培训司。联系电话：010-64463082（带传真），64463016。
3．具体培训工作由中国煤矿安全技术培训中心（华北科技学院）承办。
4．培训费由国家局统一支付，食宿费按规定标准收取。
5．为提高培训实效，培训班安排了较为充足的时间进行经验交流，请参加培训人员围绕以下题目携带相关交流材料：
（1）煤矿安全监察中存在的问题与对策；
（2）典型事故案例调查和处理报告（复印件）；
（3）提高煤矿安全监察效率的建议；
（4）执法文书应用（挑选比较典型的执法文书复印件）；
（5）煤矿安全监察经验与教训总结。
五、报到地点及联系方法
1．第三、四期培训班报到地点：山东煤矿安全宣传教育培训中心（地址：青岛市市南区如东路1号青岛鲁煤大厦），联系电话：0532-5816699（总机）转培训班接待组。
乘车路线：从青岛火车站乘223路公交车到宁夏站下车，向南30米到如东路口，再向东100米即到（乘出租车约15元）。
2．其它六期培训班报到地点及联系方法由国家局人事培训司另行通知。
附件：1．煤矿安全监察员监察实务培训班名额分配表
2．煤矿安全监察员监察实务培训班报名回执表
二○○四年五月二十四日
附件1
煤矿安全监察员监察实务培训班名额分配表
序号
省级监察机构
总人数
青岛
长春
长沙
重庆
第三期
第四期
第五期
第六期
第七期
第八期
第九期
第十期
1
河北
32
4
4
4
4
4
4
4
4
2
山西
48
6
6
6
6
6
6
6
6
3
内蒙古
32
4
4
4
4
4
4
4
4
4
辽宁
32
4
4
4
4
4
4
4
4
5
吉林
24
3
3
3
3
3
3
3
3
6
黑龙江
32
4
4
4
4
4
4
4
4
7
江苏
8
1
1
1
1
1
1
1
1
8
安徽
24
3
3
3
3
3
3
3
3
9
江西
24
3
3
3
3
3
3
3
3
10
山东
32
4
4
4
4
4
4
4
4
11
河南
40
5
5
5
5
5
5
5
5
12
湖南
32
4
4
4
4
4
4
4
4
13
四川
32
4
4
4
4
4
4
4
4
14
重庆
24
3
3
3
3
3
3
3
3
15
贵州
32
4
4
4
4
4
4
4
4
16
云南
24
3
3
3
3
3
3
3
3
17
陕西
24
3
3
3
3
3
3
3
3
18
甘肃
16
2
2
2
2
2
2
2
2
19
宁夏
16
2
2
2
2
2
2
2
2
20
新疆
16
2
2
2
2
2
2
2
2
21
北京
8
1
1
1
1
1
1
1
1
22
新疆生产建设兵团
8
1
1
1
1
1
1
1
1
附件2
煤矿安全监察员监察实务培训班报名回执表
报名单位（盖章） 联系人： 电话：
序号
参加班次
姓名
性别
年龄
民族
职务
工作部门
安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则
安徽省人民政府
安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则
（１９９１年１２月２７日 安徽省人民政府令第２９号）
第一条 为加强全民所有制企业临时工的管理，保障临时工的合法权益，根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《规定》），制定本细则。
第二条 凡本省境内全民所有制企业招用临时工，均应执行《规定》和本细则。
第三条 企业招用临时工，应在国家下达的劳动计划内招用。
抢险救灾等突击性用工，企业可先行招用，再补办有关手续。
第四条 企业招用临时工，应首先在本地区城镇待业人员中招收；确需从农村招收的，必须将招收人数、地点和使用时间等，书面报地、市以上劳动行政部门批准。从农村招收的临时工，不转户口和粮食关系。
严禁招用童工。
第五条 企业招用临时工应与临时工签订劳动合同，报当地县级以上劳动行政部门备案。合同期限届满，合同即行终止。
第六条 劳动合同的内容包括：
（一）合同期限；
（二）生产、工作岗位及应当完成的任务；
（三）生产、工作条件；
（四）劳动报酬及保险福利待遇；
（五）劳动纪律和违纪处理办法；
（六）违反合同的责任；
（七）双方认为需要规定的其他事项。
第七条 临时工有下列情形之一者，企业可以解除劳动合同：
（一）无故不完成合同所规定的生产、工作任务的；
（二）患病或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；
（三）被判刑或被劳动教养的。
第八条 有下列情形之一的，临时工可以解除劳动合同：
（一）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律、法规，损害临时工合法权益的；
（二）临时工参军、考入大中专院校、技工学校学习或者被录用为全民、集体单位正式职工的。
第九条 企业经其主管部门批准转产或者调整生产任务，劳动合同双方当事人经协商同意，可以变更或解除劳动合同。解除劳动合同须报当地县级以上劳动行政部门备案。对被解除劳动合同的临时工，企业应根据劳动合同剩余期限长短，发给相当临时工一至三个月本人标准工资的生活补助费。
第十条 企业和临时工任何一方提出解除劳动合同，应当提前十天通知对方。
第十一条 城镇待业人员被招用为临时工，应到户口所在地县级以上劳动行政部门所属的劳动就业服务机构领取《就业证》；农村劳动力进城务工，应到务工所在地县级以上劳动行政部门所属的劳动就业服务机构领取《务工许可证》。在工作期间，《就业证》、《务工许可证》交企业保管，工作期满后，《就业证》、《务工许可证》由发证部门收回。
第十二条 临时工的日工资待遇，在不低于同工种同岗位合同制工人工资待遇的前提下，由企业与临时工商定。
第十三条 临时工在工作期间因工死亡，或因工负伤完全或大部分丧失劳动能力（相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准），其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排力所能及的工作，合同期满后，视其伤残程度，一次性发给相当六至十二个月本人标准工资的伤残补助费。
第十四条 临时工患病或非因工负伤，停工医疗的期限按合同期限的长短确定。合同期限为一年的，停工医疗期限为三个月；合同期限为六个月以上、不满一年的，停工医疗期限为两个月；合同期限不满六个月的，停工医疗期限为一个月。在停工医疗期间，企业发给临时工本人标准工资百分之六十的生活费。病愈或停工医疗期满后不能从事原工作的，企业可以根据使用时间长短一次性发给一至三个月本人标准工资的医疗补助费。
临时工在合同期内因病或非因工死亡，企业应按规定发给丧葬补助费，并一次性发给其供养的直系亲属相当于临时工本人三至六个月标准工资的生活补助费。
第十五条 城镇临时工实行社会养老保险制度。退休养老保险金由企业和临时工缴纳，当地县级以上劳动行政部门所属的社会劳动保险机构负责征收。退休养老保险金的缴纳标准和管理办法以及提取管理费的比例比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则》的有关规定执行。
第十六条 临时工重新就业后，原缴纳退休养老保险金的年限可以合并计算。在本省内迁移的，原缴纳的养老保险金应转入迁入地区县级以上劳动行政部门所属的社会劳动保险机构。
临时工被判刑或被劳动教养的，原缴纳的退休养老保险金不退还。刑满释放或解除劳动教养后重新就业的，原缴纳退休养老保险金的年限可以合并计算。
第十七条 临时工必须经过厂规厂纪和安全教育后方可上岗。从事起重、电、焊、司炉和机动车辆驾驶等特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格后持证上岗。调换工种的，要进行新工种的安全知识教育。
第十八条 企业发给临时工必要的劳动防护用品，并保障临时工享受国家规定的保健待遇。
三、四级尘毒危害岗位和危险性较大的作业场所未采取防护措施的，不得使用临时工。
第十九条 对临时工在劳动中发生的伤亡事故，根据“谁用工、谁负责”的原则，由用工企业报告有关部门，并按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查、处理。
第二十条 企业与临时工在履行劳动合同中发生争议时，按国务院和省人民政府处理劳动争议的有关规定处理。
第二十一条 违反本细则规定，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。
第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。
第二十三条 本细则由省劳动局负责解释。
第二十四条 本细则自发布之日起施行。
